2026-09

介護・転職・キャリア

ケアマネの退職、私は半年前に伝えました|後任が決まらないまま進んだ引き継ぎの現実【転職連載⑤】

ケアマネの退職はいつ、どう切り出す? 退職日の半年前に申し出た現役ケアマネが、実際に使った第一声、引き止めへの備え、そして後任が決まらないまま進んだ引き継ぎの現実を書きました。施設ケアマネの引き継ぎマニュアルの項目つき。
介護・転職・キャリア

居宅ケアマネ転職の面接で確認すべきこと|面談30分で決めた私の確認リスト【転職連載④】

居宅ケアマネの転職で、面接や面談では何を確認すべき? 元上司からの電話1本・面談30分で転職した現役ケアマネが、実際に確認した担当件数とインセンティブ、直行直帰・完全フレックスの中身、事業所の体制、そして「給与は上がらなかった」という正直な話を書きました。そのまま使える確認リストつき。
介護・転職・キャリア

ケアマネ転職はエージェントと直接応募どっち?2回転職した私の比較【転職連載③】

ケアマネ転職はエージェントと直接応募どっちがいい?令和3年にエージェント経由、2026年に直接打診で転職した現役ケアマネが、求人の探し方・条件交渉・精神的負担を実体験で比較。あなたに合うルートの場合分けつき。