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こんにちは、ケアマネパパです。
現役の介護支援専門員（ケアマネジャー）として働く一児のパパです。
転職エージェントを実際に使って年収アップに成功した経験から、リアルな情報をお届けします。
「マイナビ介護職って本当に使える？」
「連絡がしつこいって聞いたけど大丈夫？」
この記事では、ケアマネ目線でマイナビ介護職のメリット・デメリットを本音で解説します。
マイナビ介護職とは
マイナビ介護職は、人材業界大手・株式会社マイナビが運営する介護職専門の転職エージェントです。
- 公開求人数：約8.7万件（業界トップクラス）
- 運営：株式会社マイナビ（40年以上の人材紹介実績）
- 費用：完全無料
- 対応エリア：全国
マイナビグループの強みを活かし、求人数と求人の質の両立が特徴です。
メリット4つ
1. 求人数が圧倒的に多い
公開求人数は約8.7万件と業界水準（平均約4.7万件）を大きく上回ります。条件を絞っても選択肢が豊富なので、希望に近い職場が見つかりやすいです。
2. キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、日程調整の代行まで一貫してサポートしてくれます。「面接に同席してもらえて心強かった」という声も多いです。
3. 職場の内部情報を教えてもらえる
アドバイザーが実際に施設に足を運んで情報収集しているため、求人票に載らない職場の雰囲気・人間関係・離職率なども把握しています。ケアマネや介護福祉士として転職する際、職場の実態を事前に知れるのは大きなメリットです。
4. 検索機能が使いやすい
「駅チカ」「週休2日」「夜勤なし」などの条件で絞り込みやすく、自分でも積極的に求人を探せます。
デメリット2つ
1. 登録直後の連絡が多い
口コミで最も多いのが「登録後に電話が多い」という声です。登録するとすぐにアドバイザーからの連絡が来ます。
対策：登録時に「連絡はメールで」「平日夜のみ可」など希望を伝えると大幅に改善できます。
2. 担当者によって質にばらつきがある
どのエージェントにも共通しますが、担当者との相性は人によります。合わないと感じたら担当変更を申し出るのが一番の解決策です。
こんな人におすすめ
- 初めて転職活動をする介護職の方
- 年収アップ・条件改善を狙いたい方
- 忙しくて転職活動に時間を割けない方（サポートに任せたい方）
- 正社員・フルタイム志望の方
ケアマネパパの総評
マイナビ介護職は介護職が最初に登録すべきエージェントの一つです。求人数・サポートの質ともに安定しており、特に転職が初めての方には心強い存在です。
連絡の多さが気になる方は、登録時に希望を伝えるだけでストレスが大幅に減ります。まずは無料で登録して求人を確認してみることをおすすめします。
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この記事を書いた人：現役ケアマネジャー。転職エージェントを活用して年収アップを実現した経験から、リアルな情報をお伝えします。
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