レバウェル介護の評判は？現役ケアマネが解説する本当のメリットとマイナビとの違い

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こんにちは、ケアマネパパです。
現役の介護支援専門員（ケアマネジャー）として働く一児のパパです。

「レバウェル介護って使えるの？」
「しつこいって評判が気になって登録できない…」

この記事では、ケアマネ目線でレバウェル介護の実態を本音で解説します。

レバウェル介護とは

レバウェル介護（旧：きらケア正社員）は、介護職専門の転職エージェントです。
医療・看護系でも有名なレバレジーズ株式会社が運営しており、介護転職サービスの口コミ総合評価でNo.1の実績を持ちます。

• 公開求人数：業界トップクラス
• 費用：完全無料
• 対応：全国（正社員・パート・派遣）
• 特徴：職場取材による内部情報の充実

メリット4つ

1. 求人数が業界最多クラス

訪問介護を中心に、特養・デイサービス・グループホームなど幅広い施設の求人を扱っています。「完全週休2日」「夜勤なし」など条件を絞り込んだ検索にも強いです。

2. 職場の内部情報まで教えてもらえる

レバウェル介護の最大の特徴が「職場取材」です。求人票に載らない人間関係・職場の雰囲気・リーダーの人柄まで担当者から事前に教えてもらえます。

介護業界では職場の人間関係が離職理由の上位に来ることが多いので、これは非常に大きなメリットです。転職後に「思っていたのと違った」を防げます。

3. 未経験・無資格でも利用できる

介護経験がない方でも利用でき、資格取得支援が整っている職場の紹介も可能です（東京限定で無料資格取得支援あり）。

4. 退職交渉・入職後のフォローもサポート

転職先が決まった後の退職交渉や入職準備までサポートしてくれます。在職中に転職活動をする方でも安心です。

デメリット2つ

1. 連絡が多いと感じることがある

マイナビ介護職と同様、登録後の電話連絡が多いという声があります。

対策：「連絡はLINEかメールで」「対応可能な時間帯はXX時以降」と最初に伝えるだけで解決できます。

2. 担当者によって質にばらつきがある

相性が合わない場合は担当変更を申し出るのが確実です。「変更してもらえた」という口コミも多くあります。

マイナビ介護職との違い

現役ケアマネ的には、この2つを併用するのが最もおすすめです。 片方で見つからない求人がもう片方で見つかることがよくあります。

こんな人におすすめ

• 職場の人間関係や雰囲気を重視する方
• ブラック施設を避けたい方
• 初めて介護職に転職する方
• 連絡はLINEなどテキストでやり取りしたい方

ケアマネパパの総評

レバウェル介護は「職場の内部情報の充実度」が他社と一線を画しています。介護業界は職場環境の当たり外れが大きいので、事前に職場の実態を教えてもらえるのは転職成功に直結します。

「しつこい」という評判は登録直後の電話頻度の話であり、希望を伝えれば解決できます。まずは無料で登録して求人を確認してみましょう。

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この記事を書いた人：現役ケアマネジャー。転職エージェントを活用して年収アップを実現。介護職のリアルな転職情報をお届けします。